ДОЗВІЛ НА ПРАЦЮ В ДАНІЇ

Оскільки Данія є членом Європейського Союзу (ЄС) і Північної Ради, до іноземних працівників, які приїжджають до Данії, застосовуватимуться різні імміграційні правила залежно від їх громадянства. Іноземні працівники з країн, що не входять до ЄС/ЄЕЗ та не скандинавських країн, як правило, повинні мати дозвіл на проживання та/або роботу перед в’їздом до Данії. Дозволи на роботу, як правило, видаються на основі кваліфікації особи, а іноді й з огляду на датський ринок праці. Уряд Данії має кілька програм, які дозволяють висококваліфікованим фахівцям швидко та легко отримати дозвіл на проживання та роботу в Данії.

Види робочих віз у Данії

Законодавство Данії надає широкий перелік дозволів на працю, які відрізняються, насамперед, критеріями до особи, що має намір працевлаштуватись, та особливостями праці. Найбільш розповсюдженими є три типи робочих віз:

1. Позитивний список (The Positive List)

• Позитивний список — це список дефіцитних професій Данії. До таких, зокрема, належать інженери, лікарі і медичні консультанти, аудитори тощо.
• Претенденти повинні відповідати мінімальним освітнім вимогам, зазначеним у списку, перш ніж отримати право подавати заявку за цією схемою.
• Термін дії дозволу: 4 роки (на безстроковий договір). Може бути продовжений.
• Для обмежених або тимчасових трудових контрактів тривалість дозволу буде такою ж, як і тривалість контракту плюс додаткові 6 місяців.

2. Програма обмеження заробітної плати (Pay Limit scheme)

• Програма обмеження оплати праці розроблена для осіб з високим доходом, які отримують річну зарплату вище певного порогу. Поточний мінімальний поріг становить 375 000 датських крон (понад 50 000 євро).
• Особи за цією схемою повинні відповідати вимогам щодо річного доходу, включаючи будь-які неоплачувані відпустки. Будь-яка відпустка, зароблена протягом одного прибуткового року, але буде виплачена наступного року, не може бути включена до розрахунку річної зарплати першого прибуткового року.
• Термін дії дозволу: 4 роки (на безстроковий договір). Може бути продовжений.
• Для обмежених або тимчасових трудових контрактів тривалість дозволу буде такою ж, як і тривалість контракту плюс додаткові 6 місяців.

3. Прискорена схема (Fast-track scheme)

• Певні компанії, сертифіковані Датським агентством з питань ринку праці та підбору персоналу, можуть залучати висококваліфікованих працівників за схемою Fast-track.
• Схема призначена для великих компаній, які потребують термінового найму висококваліфікованих іноземних працівників.
• Компанії повинні відповідати таким умовам, щоб отримати сертифікат:
• Компанія повинна сплатити належну плату
• Загалом, заробітна плата та умови працевлаштування в датській компанії мають відповідати датським стандартам. Якщо компанія не є стороною колективного договору, компанія повинна заявити, що вона відповідає цій умові
• Датська компанія повинна мати щонайменше 20 штатних працівників
• Компанія не повинна брати участь у судовому трудовому спорі
• На момент сертифікації компанія не повинна мати серйозних проблем з Датським органом з питань виробничого середовища (компанія не повинна мати червоний смайлик від Данського органу з питань виробничого середовища)
• Протягом останніх 2 років компанія не повинна бути засуджена повторно або підлягати штрафу в розмірі щонайменше 20 000 датських крон відповідно до закону Данії про іноземців
• Компанія повинна взяти участь у консультаційній зустрічі в Датському агентстві з питань ринку праці та підбору персоналу
• Термін дії дозволу: до 4 років (для безстрокового трудового договору), якщо заява не подається на короткострокове перебування до трьох місяців. У цьому випадку дозвіл на проживання може бути надано на одне короткострокове перебування максимум на три місяці протягом одного року. Дозвіл на проживання закінчується через 14 днів після дати закінчення трудового договору. Однак термін дії дозволу не може перевищувати чотирьох років або трьох місяців у разі короткострокового перебування.

Крім того, у Данії існують також такі види робочих віз:

• Стажування. Для осіб, яким запропоновано роботу в компанії в Данії на короткий час у якості стажера.
• Пастухи та керівники ферм. Для осіб, які мають пропозицію про роботу пастухом або керівником ферм у сільському господарстві.
• Додаткова зайнятість. Для осіб, які мають дозвіл на проживання на підставі роботи в конкретного роботодавця та хочуть отримати додаткову роботу.
• Працевлаштування з метою адаптації та навчання. Для осіб, які отримали в Данії дозвіл лікаря або стоматолога, які подають заявку на дозвіл на роботу з метою адаптації та навчання.
• Дозвіл на роботу для супроводжуючих членів сім’ї. Для супроводжуючих членів сім’ї, які подають заяву з особою, яка працює або буде працювати в Данії.
• Спеціальна індивідуальна кваліфікація. Для митців, артистів, професійних спортсменів або тренерів або спеціалізованих кухарів.
• Прив’язаність до ринку праці. Для осіб, які мали дозвіл на проживання в якості біженця, члена сім’ї, що возз’єднався, або супроводжуючого члена сім’ї до іноземця з посвідкою на проживання.

Залежно від Вашої мети, наші фахівці підберуть оптимальний варіант отримання дозволу на працю і допоможуть в його отриманні.