ДОЗВІЛ НА ПРАЦЮ В ЧЕХІЇ

Як отримати дозвіл на роботу в Чехії?

ДОКУМЕНТИ, ЩО ДАЮТЬ ПРАВО ПРАЦЮВАТИ В ЧЕХІЇ

• Дозвіл на роботу
• Трудова карта
• Синя карта

Найбільш поширенішим є дозвіл на роботу

Є такі можливості працевлаштування:

• Сезонні роботи, документ на працевлаштування надається строком до 6 місяців (діяльність, яка прив’язана до певної пори року відповідно до періодичної події або типу події на основі сезонних умов, під час якої потреби в робочій силі значно вищі, ніж для звичайного виду діяльності )
• виконання завдань, що випливають з предмета діяльності юридичної особи, наданих партнером, статутним органом або членом статутного органу чи іншого органу господарського товариства для господарського товариства;
• Робота до 3 місяців
• власник посвідки на довгострокове проживання з метою інвестування;
• Дозвіл на довгострокове перебування з метою здійснення підприємницької діяльності
• Проходження стажування строком до 6 місяців, але цей строк не обмежується і може подовжуватись за певних підстав.
• Для обмеження за часом працевлаштування осіб до 26 років, які пербеувають в Чехії за студентським обміном та інших молодіжних програмах.
• власники віз або ВНЖ, отриманих х цілями вимушене перебування, які подаои заяву на міжнародний захист.
• оприлюднений міжнародний договір, ратифікація якого схвалена парламентом і за умови, що цей договір передбачає отримання дозволу на роботу за кордоном;
• Біженці з України (отримувачі тимчасового захисту) тепер мають в Чехії вид на проживання протягом одного року та мають вільний доступ на ринок праці. Для працевлаштування громадянина України  роботодавець повинен лише повідомити регіональне відділення Управління праці.

Додаткова інформація щодо перевірки професійної кваліфікації:

Суперлегалізація або перевірка документів є підтвердженням їх достовірності з метою усунення підробок.

• Чи сплачуєтся адміністративний збір?

Адміністративний збір становить – 500 чеських крон

• Який строк розгляду заяви?

Від 1 до 3 місяців

Що собою представляє дозвіл на роботу?

• містить ідентифікаційні дані іноземця, місце роботи, вид роботи, ідентифікаційні дані роботодавця, у якого іноземець буде працювати, термін, на який він/вона видається та інші дані, необхідні для виконання працевлаштування;
• не підлягає передачі і видається на певний термін, але не більше ніж на два роки (при сезонній роботі не більше 6 місяців); іноземець може неодноразово звертатися за дозволом на роботу;
• воно дійсне лише при працевлаштуванні у роботодавця, зазначеного в рішенні; це стосується також виду та місця роботи. Якщо певні умови, зазначені в цьому дозволі, мають бути змінені в період до закінчення терміну дії дозволу на працевлаштування, іноземець повинен звернутися до відповідного регіонального відділення Управління з питань праці для видачі нового дозволу на роботу;
• є обов’язковим для всіх іноземців дозволених трудових відносин у розумінні Трудового кодексу, які здійснюються іноземцем на території Чеської Республіки, тобто на підставі трудового договору або трудового договору, навіть якщо ці трудові відносини збігаються;
• не може бути видано, якщо іноземцю потрібна службова картка, блакитна картка або внутрішньо переведена картка працівника для виконання роботи в Чеській Республіці відповідно до чинних правових норм (власник має право перебувати в Чеській Республіці тривалий час для працевлаштування і робота).

Які відомості необхідно зазначати?

• ПІБ, анкетні дані (дату народження, громадянство, місце проживання
• Дані закордонного паспорту
• Інформація про роботодавця, та про посаду
• Місце виконання робіт

Обов’язково заповнення чеською мовою

Як довго діє дозвіл на працевлаштування?

• 3 місяці – робочий Шенген
• 6 місяців – сезонна робота
• 2 роки – інші випадки.

Термін може подовжуватись.

Трудова картка

Повинна бути мінімум середня освіта, робочий графік не менше 15 годин на тиждень.

Необхідність отримання візи – тільки для в’їзду, в той час як дозвіл на роботу необхідний на весь термін перебування.

Синя картка

Повинна бути вища освіт, становлюються вимоги до заробітньої плати – 1,5 середні зарплати. Також вимоги стосовно зайнятость – повна зайнятість про договорі від року.

Необхідність отримання візи – тільки для в’їзду, в той час як дозвіл на роботу необхідний на весь термін перебування.

Чи є пільгові категорії? Так, до них слід віднести випускники чеських ВНЗ, члени сімей дипломатів, акредитовані журналісти, особи, що мають ПМЖ, студенти, які навчаються на денній формі навчання