Визнання підприємства критично важливим в Україні

В умовах економічної нестабільності та численних викликів, з якими стикається Україна, особливу увагу привертає питання визнання підприємств критично важливими для економіки та обороноздатності країни.

Такий статус не лише підкреслює значущість компанії, але й надає їй певні преференції, включаючи можливість бронювання співробітників.

У цій статті ми розглянемо основні вимоги до компаній, умови отримання статусу критично важливого підприємства та процес бронювання співробітників.

Вимоги до компанії

Для того, щоб підприємство могло бути визнане критично важливим, воно повинно відповідати низці критеріїв, встановлених законодавством України.

Визнання підприємства критично важливим в Україні регулюється постановою Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 р. № 76 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 5 червня 2024 р. № 650).

Основні вимоги включають:

1. Розмір сплачених податків до бюджету еквівалентно 1,5 мільйонів євро.
2. Сума надходжень на рахунки еквівалентна 32 мільйонів євро.
3. Підприємства, що мають стратегічне значення для економіки та оборони країни.
4. Відсутність податкових заборгованостей.
5. Розмір заробітної плати становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні.
6. Підприємство є резидентом Дія Сіті.

Умови отримання статусу критично важливого підприємства

Процедура визнання підприємства критично важливим включає декілька етапів:

1. Подання заявки

Компанія повинна подати заявку до відповідних державних органів. Заявка повинна містити обґрунтування, що пояснює, чому підприємство має отримати такий статус.

Документи повинні включати інформацію про виробничі потужності, фінансову стабільність, стратегічне значення та соціальну значущість.

2. Оцінка заявки

Державні органи проводять оцінку поданої заявки. Це включає аналіз наданої інформації, проведення аудитів та консультацій з відповідними експертами.

3. Прийняття рішення

На основі оцінки заявки приймається рішення про надання або відмову у наданні статусу критично важливого підприємства. У разі позитивного рішення, компанія отримує відповідний сертифікат.

Процес бронювання співробітників

Однією з ключових переваг отримання статусу критично важливого підприємства є можливість бронювання співробітників. Це означає, що деякі співробітники можуть бути звільнені від мобілізації або інших обов’язків у лавах ЗСУ.

Процес бронювання включає такі етапи:

1. Визначення ключових співробітників

Компанія визначає, які співробітники є критично важливими для забезпечення безперервної діяльності підприємства. Це можуть бути керівники, інженери, технічні фахівці тощо.

2. Подання списку

Після визначення ключових співробітників, компанія подає список до відповідних державних органів для затвердження. У списку повинні бути зазначені посади, функції та обґрунтування важливості кожного співробітника.

3. Оцінка та затвердження списку

Державні органи проводять оцінку поданого списку та приймають рішення про затвердження або відмову у бронюванні співробітників.

4. Отримання підтвердження

У разі позитивного рішення, компанія отримує підтвердження бронювання співробітників. Це дозволяє їм залишатися на своїх робочих місцях без залучення у лави ЗСУ.

Визнання підприємства критично важливим є важливим кроком для забезпечення стабільності економіки та обороноздатності України.

Відповідність вимогам, ретельна підготовка документів та успішне проходження всіх етапів процедури дозволяють компаніям отримати цей статус і користуватися його перевагами, зокрема можливістю бронювання співробітників.

Це сприяє не лише захисту інтересів підприємства, але й забезпеченню стабільної роботи критично важливих секторів економіки в умовах кризи.

Це не легка процедура, але юристи компанії «Приходько та Партнери» ретельно підходять до вивчення Вашої компанії та всіх аспектів, які можуть вплинути на кінцеве прийняття рішення уповноваженими органами.

То ж, скоріше звертайтеся до нас і ми допоможемо вам в отриманні статусу критично важливого підприємства.