Корпоративний договір

Корпоративний договір, відомий також як угода між учасниками/акціонерами або партнерська угода, що регулює відносини між учасниками компанії (корпорації) та визначає порядок управління компанією, розподіл прав та обов’язків, а також механізми вирішення конфліктів.

Цей документ також є додатковим до статуту компанії та може містити положення, які не включені до статуту, але є важливими для забезпечення стабільної діяльності компанії.

Корпоративний договір має кілька ключових функцій:

• Регулювання відносин між учасниками – договір встановлює правила та процедури взаємодії між учасниками/акціонерами, визначаючи їх права та обов’язки.
• Захист інтересів учасників – договір дозволяє захистити інтереси акціонерів, зокрема міноритарних, шляхом встановлення додаткових гарантій.
• Попередження конфліктів – корпоративний договір допомагає уникнути конфліктів між учасниками, визначаючи чіткі процедури вирішення спорів.
• Регулювання управління компанією – договір встановлює механізми управління компанією, що забезпечує її стабільне функціонування.

В Україні правова основа для укладання корпоративного договору регулюється Цивільним кодексом України, Законом України “Про товариства з обмеженою відповідальністю”, Законом України “Про акціонерні товариства” та іншими нормативно-правовими актами.

У світовій практиці корпоративні договори також регулюються національним законодавством, яке може відрізнятися в залежності від країни.

У більшості країн корпоративний договір підлягає регулюванню загального корпоративного законодавства, але деякі аспекти можуть бути врегульовані окремими законами або підзаконними актами.

У багатьох країнах основні положення корпоративного договору регулюються загальним законодавством про компанії. Наприклад, у США це може бути Закон про компанії штату Делавер (Delaware General Corporation Law).

Корпоративний договір також підпадає під дію загального цивільного законодавства, яке регулює договірні відносини між фізичними та юридичними особами.

У деяких юрисдикціях можуть існувати спеціальні закони, які детально регулюють порядок укладання та виконання корпоративних договорів.

Для того щоб корпоративний договір був чинним і мав юридичну силу, він повинен відповідати певним вимогам:

• Письмова форма. Корпоративний договір, як правило, укладається в письмовій формі. Це забезпечує можливість чіткої фіксації умов договору та полегшує доказування у разі виникнення спорів.
• Взаємна згода. Договір має бути укладений за взаємною згодою всіх учасників компанії. Це означає, що всі акціонери повинні бути проінформовані про умови договору і дати свою згоду на його укладення.
• Відповідність законодавству. Корпоративний договір не повинен суперечити чинному законодавству. Умови договору мають бути законними і не порушувати прав третіх осіб.
• Реєстрація. У деяких юрисдикціях корпоративний договір може вимагати нотаріального засвідчення та реєстрації у відповідних державних органах або подання його до реєстру компаній.

Корпоративний договір має велике значення для учасників компанії, оскільки дозволяє їм регулювати свої взаємовідносини на основі взаємної згоди та врахування інтересів усіх сторін.

Основні переваги корпоративного договору включають:

• Захист прав сторін – корпоративний договір забезпечує захист прав акціонерів, зокрема, шляхом визначення порядку голосування, розподілу прибутку, передачі акцій тощо.
• Запобігання конфліктам – договір дозволяє знизити ризик виникнення конфліктів між акціонерами, оскільки встановлює чіткі правила і процедури вирішення спірних питань.
• Гнучкість управління – корпоративний договір надає учасникам компанії можливість встановлювати власні правила управління, які можуть бути більш гнучкими і відповідати специфіці конкретної компанії.
• Підвищення довіри – наявність корпоративного договору підвищує довіру між акціонерами, оскільки всі умови взаємодії чітко визначені і погоджені.

Корпоративний договір є важливим інструментом регулювання відносин між учасниками корпорації.

Він дозволяє захистити їхні інтереси, уникнути конфліктів та забезпечити стабільне функціонування компанії.

Важливо правильно підготувати та укласти корпоративний договір, враховуючи всі правові аспекти та специфіку діяльності компанії.