Зняття дисциплінарного стягнення з військовослужбовця

Порядок зняття дисциплінарного стягнення з військовослужбовця визначається Дисциплінарним статутом ЗСУ. Коли йдеться про стягнення за порушення громадського порядку чи військової дисципліни, то накладати його має право командир військовослужбовця. Якщо військовослужбовець вчинив адміністративне правопорушення, він несе дисциплінарну відповідальність на основі згаданого Статуту, окрім випадків, котрі передбачені КУпАП.

Правові норми VS реальність

Попри те, що законодавчі норми виглядають достатньо обґрунтованими, на практиці військовослужбовець часто стикається з людським фактором, коли дисциплінарне стягнення насправді є несправедливим та не має під собою належних підстав. У таких випадках єдиним раціональним рішенням буде оскарження дисциплінарного стягнення військовослужбовця. Але про це розповімо трохи згодом, адже спочатку варто торкнутися ключових теоретичних аспектів по цій темі.

Якими бувають дисциплінарні стягнення?

Найбільш поширеними варіантами стягнення є зауваження, догана, сувора догана, позбавлення чергового звільнення з розташування ВЧ, пониження у посаді чи званні. Також може бути застосовано попередження про неповну службову відповідність. А коли йдеться про службову невідповідність, то у такому випадку передбачено звільнення зі служби.

Вищезгаданим Статутом передбачений повний перелік повноважень командирів та начальників у питанні зняття дисциплінарного стягнення. Варто відзначити те, що на військового можуть накласти лише ті стягнення, які передбачені у Статуті та є відповідними його званню та повноваженням командира, який використовує таку форму впливу. У деяких випадках накладенню стягнення передує службове розслідування. Варто відзначити, що норми чинного законодавства є достатньо деталізованими та складними у згаданих питаннях. Тож, аби розібратися у них, військовослужбовець часто потребує професійної допомоги. Якщо ви шукаєте юриста з військових питань, то такі фахівці є в команді адвокатського бюро «Приходько та партнери».

Яким чином відбувається оскарження дисциплінарного стягнення?

Є два варіанти оскарження дисциплінарного стягнення. Перший – скарга, яка подається старшому командиру чи начальнику. Другий варіант – судовий. Важливо дотримуватися встановлених законодавством строків. Це місяць з моменту накладення стягнення.

Коли йдеться про складання скарги, результат її розгляду великою мірою залежить від того, наскільки грамотно вона буде складена. Тому в такому питанні варто заручитися підтримкою хорошого адвоката. Якщо говорити про наші послуги в таких категоріях клієнтських запитів, то вони можуть бути наступними:

• консультування;
• допомога у складанні скарги;
• представництво інтересів у суді.

Якщо ви потребуєте консультації, вона може бути проведена у тому форматі, який є для вас зручним. Ми консультуємо не лише оффлайн та по відео- й аудіозв’язку, а й можемо відповісти на ваші питання у письмовому вигляді, якщо ви знаходитеся у місці з поганим зв’язком. А якщо є потреба відстоювати ваші права саме в суді, ми прикладемо усі необхідні професійні зусилля, аби справа стала виграшною.