Як забрати зарплату, якщо працював неофіційно?

На жаль, ситуації, коли працівник виконує свої обов'язки, але не отримує за це належної винагороди, не є рідкістю. Особливо часто з подібною проблемою стикаються люди, які працюють без оформлення трудових відносин.

Хоча неофіційна робота позбавляє працівника багатьох гарантій та захисту, це не означає, що він не має права на отримання заробітної плати. У цій статті ми розповімо, яким чином можна забрати зарплату, якщо ви працювали неофіційно.

Спробуйте забрати заробітну плату мирним шляхом

Перш ніж вдаватися до радикальних заходів, рекомендується спробувати вирішити питання мирним шляхом. Для цього:

• Спілкуйтеся з роботодавцем. Спокійно та чітко поясніть йому ситуацію, нагадайте про суму вашої заборгованості та попросіть виплатити її. Можливо, роботодавець просто не мав коштів на момент виплати, але згодом зможе розрахуватися з вами.
• Зверніться до профспілки (за наявності). Профспілки можуть допомогти вам у вирішенні трудових спорів з роботодавцем, зокрема, й у стягненні заборгованості по зарплаті.

Зверніться до органів державної влади, щоб отримати зарплату

Якщо мирне вирішення конфлікту неможливе, ви можете звернутися до наступних органів:

• Державна служба з питань праці. Цей орган покликаний контролювати дотримання законодавства про працю, у тому числі й виплату заробітної плати. Ви можете подати скаргу до Держпраці, яка проведе перевірку та проведе заходи щодо роботодавця.
• Прокуратура. Вона також має право розслідувати порушення трудового законодавства, зокрема, невиплату заробітної плати. За результатами розслідування може бути порушено кримінальну справу проти роботодавця.
• Суд. Якщо інші методи не дали результату, ви можете звернутися до суду з позовом про стягнення заборгованості по зарплаті. Суд розгляне вашу справу та винесе рішення, яке буде мати обов'язкову силу для виконання.

Проконсультуватись з юристом

Як отримати зарплату, якщо працювали неофіційно: важливі моменти

Навіть якщо ви працювали неофіційно, ви все одно маєте право на отримання заробітної плати.

1. Збирайте якомога більше доказів, які підтверджують факт виконання вами роботи та розмір вашої заборгованості.
2. Не бійтеся захищати свої права. Звертайтеся за допомогою до юридичних експертів, якщо це необхідно.
3. Збирайте будь-які докази, які можуть підтвердити факт вашої роботи та розмір заборгованості. Це можуть бути:

• Свідчення колег або інших осіб, які знають про вашу роботу.
• Електроне спілкування з роботодавцем (e-mail, SMS, повідомлення в месенджерах).
• Записи в журналі реєстрації виходу/входу на роботу (якщо такі є).
• Квитанції про отримання грошей (якщо вам платили неофіційно).

Не бійтеся відстоювати свої права. Навіть якщо ви працювали неофіційно, ви маєте право на отримання заробітної плати. Зверніться за допомогою до юриста, якщо вам потрібна консультація або допомога у вирішенні вашого питання.

Розрахувати вартість консультації юриста

Вам не виплачують зарплату? Зверніться до юристів «Приходько та партнери»

Вирішення питання з невиплатою заробітної плати, особливо якщо воно йдеться про неофіційні трудові відносини, може бути складним завданням. Наша юридична компанія може допомогти вам:

1. Оцінити ваші шанси на успішне вирішення справи;
2. Зібрати необхідні докази;
3. Скласти скаргу до органів державної влади або позов до суду;
4. Представляти ваші інтереси в суді та інших інстанціях.

У разі підтвердження факту, що керівник допустив працівника до роботи без оформлення трудового договору та виплачував йому (винагороду) без нарахування та сплати ЄСВ, на нього накладаються фінансові санкції. Розмір штрафу становить 30-кратну величину мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого воно було скоєно.

Якщо ви вирішили отримати консультацію чи хочете дізнатись вартість допомоги юриста в цьому питанні – заповніть форму нижче.