ЯК ІНОЗЕМНОМУ ГРОМАДЯНИНУ, ЯКИЙ ПРАЦЮЄ В УКРАЇНІ, ПЕРЕВЕЗТИ ДО СЕБЕ ЧЛЕНІВ СІМ’Ї?

 Якщо іноземний працівник хоче перевезти членів своєї сім'ї в Україну, він повинен буде запросити їх в Україну за типом візи «D». Співробітник може зробити запрошення після того, як працівник сам отримав дозвіл на тимчасове проживання.

 Перебуваючи в Україні, члени сім'ї працівника можуть подати заяву на тимчасову посвідку на проживання в Державну міграційну службу України (з подальшою реєстрацією їх адреси проживання в Україні).

 У процесі звернення членів сім'ї за візою і тимчасовим дозволом на проживання необхідно буде, зокрема, надати документи, що підтверджують приналежність до сім'ї іноземного працівника (легалізовані / апостильовані з завіреним перекладом на українську мову), вид на проживання іноземного працівника і фінансові документи, що підтверджують докази.

 Посвідка на тимчасове проживання видається на кожного члена сім'ї. Однак заява на отримання виду на проживання для дітей до 18 років не є обов'язковою, якщо вони проживають разом зі своїми батьками.

≡ Продовження тимчасової посвідки на проживання

 Іноземний громадянин, який бажає продовжити тимчасову посвідку на проживання, повинен звернутися за його продовженням не пізніше, ніж за 15 робочих днів до дня його закінчення. Порядок, терміни та державне мито за продовження дозволу на тимчасове проживання такі ж, як і для отримання дозволу на тимчасове проживання.

≡Необхідні документи:

• попередній тимчасовий вид на проживання;
• оригінал паспорта;
• завірений переклад на українську мову паспорта іноземного громадянина (потрібно тільки за умови зміни паспорта);
• діюча медична страховка;
• лист від компанії-роботодавця з проханням продовжити дозвіл для її працівника;
• адреса реєстрації свідоцтва;
• підтвердження зайнятості в Україні;
• дозвіл на роботу (якщо є);
• трудовий договір (для випадків, коли дозвіл на роботу не потрібно);
• квитанція про оплату державного мита.

≡ Підведення підсумків

 Іноземний працівник, який легально працював в Україні, а також члени його / її сім'ї мають право на отримання дозволу на тимчасове проживання.

 Зазвичай отримання тимчасової посвідки на тимчасове проживання є наступним кроком після отримання дозволу на роботу іноземним працівником. Деяким категоріям іноземних працівників не потрібен дозвіл на роботу для роботи в Україні (наприклад, співробітники іноземних представництв / постійних представництв іноземних компаній, постійні жителі України, спортсмени, журналісти, артисти і деякі інші), щоб вони могли подати заяву на тимчасовий працю. вид на проживання на підставі їх трудового договору.