ВІЙСЬКОВИЙ ОБЛІК ПО-НОВОМУ: ТОП-10 ЗМІН ТА ПОРАД

Навколо питання військового обліку вже не один місяць ведеться активне обговорення. Це все спричинене тим. що умова війни військовий облік відіграє важливе значення. Центри комплектування та соціальної підтримки повинні володіти достовірною інформацією щодо військовозобов'язаних. До початку 2022 року більшість військовозобов'язаних не повідомляли дані про зміни в сімейному стані, а часто й про зміну свого проживання. Все це змусило прийняти ряд змін щодо військового обліку.

Зміна №1

Залежно від кількості працюючих на підприємстві повинна бути відповідальна особа за ведення військового обліку. Якщо раніше це могла бути будь-яка особа, яка на підставі наказу керівника виконувала такі обов'язки, то зараз така особа має мати відповідні кваліфікаційні вимоги, визначені Порядком ведення військового обліку, який набув чинності 05.01.2023 року.

Зміна №2

Повідомлення Центри комплектування та соціальної підтримки про прийом або звільнення військовозобовязаного працівника на роботу має відбуватися протягом семи днів, за формою визначеною вказаним Порядком.

Зміна №3

Військовий облік має вестися щодо осіб призовного віку (від 16 до 27 років), резервістів, а також щодо жінок, які мають медичну або фармацевтичну освіту.

Зміна №4

Змінився порядок військово-облікових документів. Відомості про військовозобов'язаних на підприємстві повинні відображатися у додатку №5 у вищенаведеному Порядку.

Зміна №5

Якщо на підприємстві відбулися певні зміни у даних військовозобов'язаних, то до 05 числа наступного місця про це потрібно повідомити центр комплектування та соціальної підтримки.

Зміна №6

При виїзді за кордон на строк більше як на 3 місяці військовозобов'язаний повинен на підставі документів, що підтверджують його виїзд знятися з обліку та стати на облік в дипломатичній установі країни в яку він виїжджає.

Зміна №7

Підприємства самостійно повинні визначити до 01 жовтня чи потрібні підвищення кваліфікації для їх працівників, які займаються веденням військового обліку. Підвищення кваліфікації працівників відповідальних за ведення військового обліку є обов'язковою не рідне одного разу на п'ять років. Раніше такого обов'язку не було.

Зміна №8

Працівник на якого покладений ведення військоого обліку повинен сповістити працівників на підставі розпорядження про необхідність прибути до центру комплектування та соціальної підтримки.

Зміна №9

Кожного року підприємства на який працюють заброньовані військовозобов'язані будуть перевірятися. Такі перевірки можуть бути проведені й позапланово.

Зміна №10

Якщо військовозобов'язаний досяг граничного віку перебування на військовому обліку, то протягом семи днів підприємство повинне направити таких працівників до центрів комплектування та соціальної підтримки для виключення таких осіб з військового обліку.

Отже, як вбачається з вищенаведеного змін у веденні військового обліку досить багато. Для того щоб не допустити помилок не нехтуйте допомогою та порадами перевірених спеціалістів.