Працевлаштування осіб з інвалідністю 2024

Працевлаштування осіб з інвалідністю в Україні залишається гострою проблемою, попри активні дії держави. Ця стаття покликана ознайомити вас з актуальними законодавчими нормами, правами та обов'язками стосовно працевлаштування осіб з інвалідністю у 2024 році.

Нормативно-правова база працевлаштування осіб з інвалідністю

Основними законодавчими актами, що регулюють цю сферу, є:

1. Конституція України (гарантує право на працю без дискримінації).
2. Закон "Про реабілітацію та соціальний захист осіб з інвалідністю" (визначає принципи державної політики, встановлює квоти та пільги).
3. Кодекс законів про працю України (загальні норми трудового права).
4. Постанова КМУ "Про затвердження Порядку визначення квоти робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю".

Проконсультуватися стосовно працевлаштування осіб з інвалідністю

Квота для працевлаштування

Закон встановлює квоту на робочі місця для осіб з інвалідністю, яка залежить від чисельності працівників у роботодавця. В 2024 році ці квоти виглядають наступним чином:

1. Якщо на підприємстві працюють 8-25 працівників, особи з інвалідністю мають квоту 1 місце;
2. Якщо на підприємстві працюють 26 та більше працівників: 4% середньооблікової кількості штатних працівників повинні займати особи з інвалідністю.

Права осіб з інвалідністю в 2024 році

1. Працевлаштування на загальних підставах з урахуванням їхніх потреб.
2. Відкриття власної справи на спрощеній системі оподаткування.
3. Професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації.
4. Соціальний супровід під час працевлаштування та роботи.
5. Пільги та гарантії (скорочений робочий день, додаткова відпустка, пільги з оплати праці).

Обов'язки роботодавця, який працевлаштовує осіб з інвалідністю

1. Створити належні умови праці з урахуванням потреб працівника.
2. Забезпечити доступність робочого місця та санітарно-побутових приміщень.
3. Надати необхідні технічні засоби реабілітації.
4. Не допускати дискримінації за інвалідністю.
5. Вести облік працевлаштування осіб з інвалідністю.

Проконсультуватися з бухгалтером 

Державна підтримка осіб з інвалідністю в 2024 році

Держава пропонує роботодавцям такі програми допомоги:

1. Цільова позика: на створення робочих місць для осіб з інвалідністю (повертається протягом 3 років).
2. Дотація: на створення спеціальних робочих місць для осіб з інвалідністю, які перебувають на обліку в службі зайнятості.
3. Фінансова допомога: на безповоротній основі для створення спеціальних робочих місць для осіб з інвалідністю.

Підприємства громадських об'єднань осіб з інвалідністю можуть отримати фінансову допомогу на безповоротній та поворотній основі для технічного оснащення робочих місць та створення належних умов праці згідно з індивідуальною програмою реабілітації

Важливо:

1. Роботодавці, які працевлаштовують осіб з інвалідністю, сплачують ЄСВ за пільговим тарифом (8,41%).
2. Протягом першого року після працевлаштування особи з інвалідністю роботодавець може отримати повну компенсацію витрат на її заробітну плату.

Консультації стосовно працевлаштування осіб з інвалідністю у 2024 році

Якщо у вас виникають будь-які питання в цієї сфері, або є нагальні проблеми, пов’язані з працевлаштуванням, зверніться до експертів нашої юридичної компанії «Приходько та партнери». Ми допоможемо, враховуючи всі індивідуальні особливості справи.

Для замовлення консультації або для розрахунку ціни юридичних послуг, пов’язаних з працевлаштування осіб з інвалідністю – заповніть форму нижче.