Повітряна тривога на роботі – оплата робочого часу

В умовах воєнного стану в Україні питання повітряних тривог та їх впливу на робочий процес стало надзвичайно актуальним. У цій статті ми розглянемо поширені питання, пов'язані з роботою під час повітряних тривог, зокрема права та обов'язки працівників і роботодавців, а також питання оплати праці.

Обов'язки роботодавця щодо безпеки працівників

Згідно з Кодексом цивільного захисту України та Законом України "Про охорону праці", роботодавець зобов'язаний:

1. Розробити план реагування або інструкцію щодо дій персоналу у разі повітряної тривоги.
2. Проінформувати працівників про найближче укриття та необхідність евакуації.
3. Вживати заходів реагування на надзвичайні ситуації.
4. Забезпечити безпеку персоналу та відвідувачів.

Проконсультуватися з юристом

Права працівників під час повітряної тривоги

1. Право на безпеку: Працівник має право відмовитися від виконання роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров'я (ст. 153 КЗпП).
2. Право на укриття: Працівник має право:
   • Залишити своє робоче місце
   • Пройти до укриття
   • Перебувати в укритті до відбою повітряної тривоги
3. Захист від неправомірних дій роботодавця: Якщо роботодавець не дозволяє працівнику покинути робоче місце під час тривоги, працівник може звернутися:
   • До органів місцевого самоврядування
   • До органів Держпраці щодо проведення перевірки роботодавця

Оплата праці під час повітряної тривоги

1. Загальне правило нарахування зарплати: Час перебування в укритті має бути оплачений.
2. Варіанти оплати:
   • Звичайна оплата праці, якщо робота продовжується в укритті.
   • Оплата простою, якщо робота неможлива:
     • Мінімум 2/3 тарифної ставки встановленого працівнику розряду (окладу)
     • Може бути встановлена вища оплата згідно з трудовим чи колективним договором
3. Особливості для різних категорій працівників:
   • Працівники на відрядній оплаті праці можуть отримати менше через відсутність виробітку.
   • Дистанційні працівники самостійно розподіляють свій робочий час.

Отримати консультацію

Відпрацювання часу тривоги

• В українському трудовому законодавстві відсутня норма, яка б зобов'язувала працівників відпрацьовувати час, проведений в укритті.
• Якщо роботодавець зацікавлений у додатковому відпрацюванні, цей час має бути оплачений додатково.

Відповідальність роботодавця

За порушення вимог охорони праці, зокрема щодо забезпечення безпеки під час повітряних тривог, роботодавець може нести:

• Адміністративну відповідальність (ст. 41 КУпАП)
• Кримінальну відповідальність (ст. 271 ККУ), якщо порушення призвело до шкоди життю чи здоров'ю працівників

Розрахувати вартість послуг юриста

Чому варто звернутися до "Приходько та Партнери" за допомогою?

У складних питаннях трудового законодавства, особливо в умовах воєнного стану, важливо мати надійного партнера, який допоможе розібратися з усіма нюансами. Ось чому варто довірити ці питання нашій компанії:

1. Багаторічний досвід: Ми працюємо на ринку бухгалтерських та юридичних послуг вже понад 7 років. За цей час ми накопичили величезний досвід у вирішенні найрізноманітніших питань, пов'язаних з трудовим правом та бухгалтерським обліком.
2. Команда професіоналів: У нашій компанії працює більше 50 висококваліфікованих фахівців. Це бухгалтери, юристи, податкові консультанти, які постійно обмінюються досвідом та знаннями, що дозволяє нам знаходити оптимальні рішення навіть у найскладніших ситуаціях.
3. Індивідуальний підхід: Ми розуміємо, що кожен бізнес унікальний. Тому ми завжди підбираємо максимально відповідного фахівця для роботи з конкретним клієнтом, враховуючи специфіку бізнесу, а також досвід нашого бухгалтера чи юриста в подібних проектах.
4. Комплексні рішення: Ми надаємо повний спектр послуг - від консультацій до повного бухгалтерського та юридичного супроводу. Це дозволяє нашим клієнтам отримати всю необхідну підтримку в одному місці, заощаджуючи час та ресурси.
5. Актуальні знання: Наші фахівці постійно відслідковують зміни в законодавстві та оперативно адаптують свої рекомендації до нових умов. Це особливо важливо в контексті частих змін, пов'язаних з воєнним станом.
6. Конфіденційність та надійність: Ми гарантуємо повну конфіденційність інформації наших клієнтів та надійний захист їхніх інтересів.

Звертаючись до нас, клієнти завжди отримують вчасну кваліфіковану допомогу, більше того - надійного партнера, на якого можна покластися у вирішенні широкого кола питань, що виходять далеко за рамки бухгалтерського чи кадрового обліку. Якщо вам потрібна консультація чи конкретні послуги, заповніть форму нижче, і наш фахівець зателефонує найближчим часом.