ДОЗВІЛ НА РОБОТУ В УКРАЇНІ

Дозвіл на роботу в Україні оформлює не сам іноземець, а його майбутній працедавець. Від іноземця залежать інші дії у цьому напрямі. Наприклад, це надання документа, що підтверджує освіту, та проходження медичного огляду. Диплом має бути легалізований та апостильований. А медичний огляд передбачає юридичний супровід.

Які обов'язки лежать на роботодавцеві?

Коли йдеться про дозвіл на роботу в Україні, то роботодавець має підготувати всі необхідні документи. Коли їх переведено, потрібно їх подати до уповноваженого органу та отримати дозвіл. Йдеться про Державну службу зайнятості. Далі робиться копія дозволу, щоб зробити візу D.

Важливо, щоб роботодавець оформив дозвіл, перш ніж приймати людину на роботу. Інакше йому загрожує штраф розміром 20 мінімальних зарплат.

Заява на те, щоб отримати дозвіл, оформляється так:

• Спочатку роботодавець подає до Державної служби зайнятості відомості про те, що на професію є попит.
• Потім через 15 днів він пише заяву, щоб отримати дозвіл.
• Ще 15 днів роботодавець чекає, яким буде результат розгляду.
• При позитивній відповіді роботодавець переказує на рахунок ДСЗ оплату, яка дорівнює розміру 4 мінімальних зарплат.
• І ще 10 днів після внесення плати чекає на видачу дозволу.

Коли йдеться про іноземців, яких беруть на керівні посади, це можливо виключно у разі участі в підприємстві на правах співзасновника або наявності авторського права, яким компанія користуватиметься.

Які документи потрібні для оформлення дозволу на працю в Україні?

Роботодавець подає до ДСЗ наступний перелік документів іноземця, якого має намір прийняти на роботу:

• копія паспорта;
• копія диплома, що підтверджує кваліфікацію;
• медичні довідки;
• 2 фото на матовому папері (розміри мають бути 3,5 на 4,5);
• Довідка про відсутність судимості;
• довідка про те, що робота, на яку приймають іноземця, не передбачає громадянства чи доступу до державної таємниці.

Документи іноземця мають бути перекладені українською мовою. Потрібен переклад із апостилем.

Що важливо знати іноземцю про проживання в Україні?

Коли є дозвіл на роботу в Україні цього мало для того, щоб тут жити. Потрібно оформити дозвіл на проживання. Воно можливе на термін не більше року. Але такий нюанс – абсолютно не привід засмучуватись тим, хто хоче жити в Україні довше. Якщо людина далі продовжує тут працювати, вона може продовжувати цей дозвіл. Головне – робити це вчасно, щоб не вийшло так, що термін першого дозволу минув, а документи на продовження не подано. У такому разі це буде нелегальне перебування в Україні.

Щоб не потрапляти до таких ситуацій, слід вчасно користуватися компетентними юристами. Саме такі працюють в юридичній компанії «Приходько та партнери». Однією із ключових спеціалізацій нашої юридичної компанії є міграційне право. Тому ми регулярно стежимо за оновленнями законодавства та готові надати компетентну консультацію, а також юридичний супровід процедури отримання дозволу на роботу в Україні.

Ми добре розуміємо те, що без компетентної допомоги і роботодавцю, і співробітнику буде важко розібратися у всіх нюансах та тонкощах процедури, що виходять за межі базового алгоритму дій. Тому знаємо, що зі свого боку має робити команда юристів, щоб максимально спростити та прискорити процедуру.