Фото: Оформлення співробітника на роботу. Коли трудовий договір вважається укладеним?

"Нам не важливо, на чиєму боці влада, а важливо, на чиєму боці закон."

Перепельченко Анатолій Олександрович
E-mail
perepelchenko@prikhodko.com.ua
Номери телефонів
+38 (073) 007-44-15

Спеціалізується на кримінальному, цивільному та адміністративному праві, перерахунку військових пенсій

Зв'язатися зараз

Оформлення співробітника на роботу. Коли трудовий договір вважається укладеним?

Час прочитання: 2 хв.

Прийняття на роботу нового співробітника – це відповідальний процес, який потребує ретельного дотримання норм чинного законодавства. Одним з ключових моментів оформлення трудових відносин є укладення трудового договору.

Що таке трудовий договір та навіщо він потрібен?

Це письмова угода, яка встановлює трудові права та обов'язки роботодавця і працівника. Він є основою для виникнення трудових відносин між сторонами.

Основні функції такого документу:

  1. Визначає умови роботи: заробітну плату, режим роботи, графік відпусток, дисциплінарну відповідальність тощо.
  2. Захищає права та інтереси як працівника, так і роботодавця: гарантує дотримання норм законодавства про працю, зобов'язує сторони виконувати свої зобов'язання.
  3. Є підставою для вирішення трудових спорів: у разі виникнення конфліктних ситуацій, трудовий договір слугує доказом домовленостей між сторонами.

Види трудового договору

Залежно від строку дії та характеру роботи, контракт може бути:

  • Безстроковим: укладається на невизначений термін.
  • Строковим: укладається на певний час, визначений у документі, або на час виконання певної роботи.
  • Визначеним: укладається з особами, які приймаються на роботу для виконання тимчасових робіт, що не є основною діяльністю підприємства.
  • Укладеним з фізичною особою-підприємцем: має певні особливості, пов'язані зі статусом роботодавця.

Коли трудовий договір вважається укладеним?

Згідно з законодавством України, контракт вважається укладеним:

  • З дня, коли наказ (розпорядження) про прийняття на роботу підписано роботодавцем або особою, уповноваженою ним, та працівником: це є найпоширенішим способом укладення трудового договору.
  • З дня, коли працівник фактично допущений до роботи за його згодою: у цьому випадку наказ про прийняття на роботу може бути оформлений згодом, але не пізніше 7 днів.
  • З дня початку роботи: якщо працівник розпочав роботу за розпорядженням або з відома роботодавця, трудовий договір вважається укладеним з дня початку роботи.

Проконсультуватись з фахівцем

Допомога юридичної компанії "Приходько та партнери" при укладенні трудового договору

Звернувшись до нас, ви можете отримати:

  • Консультацію з питань трудового законодавства: наші юристи допоможуть вам розібратися в тонкощах законодавства та підготувати всі необхідні документи для укладення трудового договору.
  • Розробку проекту трудового договору: ми складемо індивідуальний трудовий договір, який буде відповідати всім вимогам законодавства та вашим інтересам.
  • Правовий супровід під час підписання трудового договору: наші адвокати будуть присутні при підписанні трудового договору з працівником.
  • Представництво ваших інтересів в органах державної влади та судах: у разі виникнення трудових спорів, ми допоможемо вам захистити ваші інтереси.

Переваги співпраці з юридичною компанією "Приходько та партнери"

  1. Високий професіоналізм та досвід: наші юристи мають багаторічний досвід роботи в сфері трудового права та знають всі нюанси законодавства.
  2. Індивідуальний підхід: ми уважно вислухаємо ваші побажання та підготуємо оптимальне рішення для вашої ситуації.
  3. Конфіденційність: ми гарантуємо повну конфіденційність всієї інформації, яку ви нам надасте.

Зверніться до юридичної компанії "Приходько та партнери", і ми допоможемо вам правильно оформити трудові відносини з вашими співробітниками.

Якщо ви хочете замовити консультацію чи дізнатись вартість юридичного супроводу – заповніть форму нижче.

Розрахувати вартість допомоги:

1 питання

Вашою справою займалися інші юристи?

Так
Ні

2 питання

Ви знаходитесь в Києві чи Київській області?

Так
Ні

3 питання

Юридична допомога Вам потрібна терміново?

Так
Ні
E-mail
perepelchenko@prikhodko.com.ua
Номери телефонів
+38 (073) 007-44-15

Спеціалізується на кримінальному, цивільному та адміністративному праві, перерахунку військових пенсій

Зв'язатися зараз
Наскільки стаття була корисною? Оцініть:

5

Кількість оцінок:

12

20%
знижка
Якщо ми не
передзвонимо
протягом дня
Консультація
Юридична компанія
Залиште заявку на юридичну допомогу прямо зараз:
Найкращі юристи
Чесна ціна
Працюємо швидко
Онлайн / офлайн консультація