Незаконно звільнили з роботи. Куди звертатись?

Звільнення з роботи може бути стресовим досвідом, особливо якщо ви вважаєте, що вас звільнили незаконно. Важливо знати свої права та вжити заходів для їх захисту. Експерти компанії «Приходько та партнери» допоможуть захистити всі свої права та повернути справедливість.

Що таке незаконне звільнення?

Звільнення вважається незаконним, якщо воно було здійснено без належних підстав або з порушенням встановленої процедури.

Ось деякі поширені підстави для визнання звільнення незаконним:

1. Звільнення без підстав. Роботодавець не може звільнити вас без законної причини. Деякі законні причини звільнення включають неналежне виконання службових обов'язків, порушення дисципліни, скорочення штату тощо.
2. Дискримінація. Незаконно звільняти когось через його расу, релігію, стать, вік, інвалідність, сексуальну орієнтацію або інші захищені характеристики – це порушення трудового законодавства.
3. Порушення процедури. Роботодавець зобов'язаний дотримуватися певної процедури при звільненні працівника. Це може включати надання письмового попередження, проведення дисциплінарного розслідування та надання можливості працівникові висловитися.

Проконсультуватись з юристом

Куди звертатися, якщо вас звільнили незаконно?

Якщо ви вважаєте, що вас звільнили незаконно, ви можете вжити таких заходів:

1. Зверніться до роботодавця. Першим кроком завжди має бути спроба вирішити проблему безпосередньо з роботодавцем. Ви можете попросити про зустріч, щоб обговорити причини вашого звільнення та подивитися, чи можна знайти компроміс. Для впевненості рекомендуємо прийти на зустріч з юристом від «Приходько та партнери».
2. Зверніться до профспілки. Якщо ви є членом профспілки, вона може допомогти вам у вирішенні питання з роботодавцем. Профспілки можуть надати вам юридичну консультацію, представляти вас на переговорах з роботодавцем та допомогти вам подати скаргу до відповідних органів.
3. Зверніться до державної інспекції праці. Це орган, який відповідає за дотримання законодавства про працю. Ви можете подати скаргу до Держпраці, якщо вважаєте, що ваше звільнення було незаконним. В цьому випадку буде помилкою робити все без належної юридичної підтримки – зверніться до адвоката.
4. Зверніться до суду. За допомогою нашого адвоката можете подати позов до суду, якщо вважаєте, що ваші права були порушені.

Важливо знати, що у вас є обмежений час на те, щоб вжити заходів щодо захисту своїх прав. Зазвичай ви повинні подати скаргу до Держпраці протягом одного місяця з дня вашого звільнення, а позов до суду – протягом трьох місяців.

Як може допомогти наша юридична компанія, якщо вас звільнили незаконно?

Наші експерти в трудовому праві можуть допомогти вам у захисті ваших прав, якщо вас звільнили незаконно. Юрист може:

1. Оцінити вашу ситуацію та визначити, чи було ваше звільнення незаконним;
2. Надати вам юридичну консультацію щодо ваших прав та варіантів дій;
3. Допомогти вам зібрати докази на підтримку вашої справи;
4. Представляти вас на переговорах з роботодавцем або в суді;
5. Допомогти вам отримати компенсацію за втрачену заробітну плату та інші збитки.

Проконсультуватись з фахівцем

Не зволікайте, якщо ви вважаєте, що вас звільнили незаконно. Зверніться до юриста якомога швидше, щоб отримати допомогу та захистити свої права.

Пам'ятайте:

1. Ви маєте право на справедливе ставлення з боку роботодавця.
2. Ви не можете бути звільнені без законної причини або з порушенням встановленої процедури.
3. Ви можете вжити заходів для захисту своїх прав, якщо вас звільнили незаконно.

Зверніться до нашої юридичної компанії сьогодні, щоб отримати консультацію щодо вашої справи.

Хочете замовити консультацію чи дізнатись ціну допомоги юристів при поновленні на роботі? Заповніть форму нижче.