Нещасний випадок на підприємстві – компенсація і відповідальність

Нещасний випадок на виробництві – це раптова подія, що сталася під час виконання трудових обов'язків або під час перебування на робочому місці, яка призвела до травми, інвалідності або загибелі працівника. Такі події не лише завдають шкоди здоров'ю, але й обертаються для потерпілих значними фінансовими втратами.

Яка компенсація для працівника передбачена законодавством при нещасному випадку?

Держава гарантує постраждалим від нещасних випадків на виробництві певні види компенсаційних виплат, зокрема:

1. Одноразова допомога:

• Сім’ї працівника у разі його загибелі на виробництві;
• У разі отримання тяжкої або середньої тяжкості травми працівнику;

2. Допомога по тимчасовій непрацездатності:

• За час тимчасової непрацездатності, спричиненої нещасним випадком на виробництві.

3. Відшкодування витрат на лікування:

• Роботодавець зобов'язаний відшкодувати працівнику витрати на лікування, протезування, санаторно-курортне лікування та інші витрати, пов'язані з відновленням його здоров'я.

4. Пенсія по інвалідності або у зв'язку з втратою годувальника:

• У разі настання інвалідності внаслідок нещасного випадку на виробництві працівник має право на пенсію по інвалідності.
• У разі загибелі працівника на виробництві члени його сім'ї мають право на пенсію у зв'язку з втратою годувальника.

Проконсультуватись з юристом

Відповідальність роботодавця при нещасному випадку

Роботодавець несе повну відповідальність за шкоду, заподіяну працівнику нещасним випадком на виробництві, якщо буде доведено, що:

1. Нещасний випадок стався з вини роботодавця;
2. Роботодавець не забезпечив належних умов праці;
3. Керівництво не провело інструктаж з охорони праці або не ознайомило працівника з правилами безпечної роботи.

Залежно від ступеня тяжкості травми та обставин нещасного випадку роботодавець може бути притягнутий до таких видів відповідальності:

1. Дисциплінарної: догана, виговор, звільнення.
2. Адміністративної: Штраф.
3. Цивільної: відшкодування шкоди, завданої працівнику.
4. Кримінальної відповідальності: позбавлення волі.

Важливо розуміти, що нещасним випадком не вважаються:

• Травми, отримані внаслідок алкогольного, наркотичного або іншого токсичного сп'яніння;
• Самогубства або навмисне заподіяння собі шкоди;
• Травми, отримані внаслідок невиконання працівником правил охорони праці.

Розрахувати вартість допомоги юриста

Допомога юриста: отримайте компенсацію та притягніть роботодавця до відповідальності при нещасному випадку

Якщо ви стали жертвою нещасного випадку на виробництві, рекомендуємо звернутися за допомогою до юриста. Досвідчений фахівець від компанії «Приходько та партнери» допоможе вам:

• Зібрати необхідні докази: адвокат знає, де їх шукати та як правильно оформити.
• Оформити документи: юрист складе всі необхідні заяви, скарги та позови.
• Захистити свої права та інтереси: фахівець буде представляти вас в суді та інших інстанціях.
• Отримати належну компенсацію: адвокат розрахує суму шкоди та добиватиметься її повного відшкодування.
• Притягти роботодавця до відповідальності: юрист подбає про те, щоб винні особи понесли покарання.

Не бійтеся захищати свої права. Зверніться за допомогою до кваліфікованого юриста.

Якщо ви вирішили замовити консультацію або якщо хочете дізнатись вартість допомоги юриста у разі нещасного випадку на підприємстві – заповніть форму нижче.