ЧИ ПОТРІБНО СПИСКИ ПЕРСОНАЛЬНОГО ВІЙСЬКОВОГО ОБЛІКУ ПОДАВАТИ ДО ТЦК?

Останні кілька тижні не вщухають питання щодо військового обліку. Фахівці підприємств на яких покладений обов'язок щодо ведення військового обліку у внутрішніх чатах діляться інформацією та обговорюють питання, які перед ними постали. Одним таких питань є подання списків персонального військового обліку до ТЦК. Одні вважають, що це потрібно робити обов'язково, а інші - ні. 

Нормативна база

В даному випадку необхідно керуватися Постановою КМУ №1487 “Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів”.

Персональний облік повинен вестися відповідно до вказаного порядку та заповнюватися відповідно до додатку №5.

Списки персонального військового обліку

Списки персонального військового обліку ведуться відповідно чотирьох груп. До вказаних списків обов'язково повинні бути долучені копії військово-облікових документів військовозобов’язаного працівника.

Форма ведення списків

Списки можуть вестися як в електронному так і в паперовому вигляді. Це питання вирішує підприємство на власний розсуд Порядок не забороняє вести такі списки і в електронному і в паперовому вигляді.

Подавати чи ні списки до ТЦК?

Постанова №1478 не містить норми про те, що списки персонального обліку потрібно подавати до ТЦК. Але кожного року до 25 січня за попередній рік такі списки повинні бути сформовані та підписаними керівником підприємства і особою, яка відповідає за ведення військового обліку.

Звіряння списків

Відповідно до затвердженого графіку звіряння списки персонального військового обліку повинні бути звірені з ТЦК. Якщо існують розбіжності, то повинні бути внесені актуальні зміни про які до 05 числа місця повинні бути повідомлені ТЦК про внесення таких змін.  

Отже, загальні списки персонального військового обліку подавати до ТЦК обов'язкової вимоги про це законодавство не містить. Достатньо вчасно вести такий облік на підприємстві та кожного року формувати такі списки та підписувати керівником. Це потрібно для того, щоб при проведенні звірки списків персонального обліку не виникало розбіжностей та непорозумінь.

Але не варто забувати, що законодавство, особливо під час воєнного стану зазнає змін та доповнень. Якщо виникають найменші сумніви щодо ведення військового обліку на підприємстві не нехтуйте юридичною допомогою Адже за порушення військового обліку на підприємстві також настає відповідальність. І навіть, якщо це сталося через ненавмисні дії або через незнання, відповідальності не уникнути. Варто пам'ятати, що фахова юридична допомога - це запорука стабільної роботи кожного підприємства.