Чорнобильська доплата до пенсії

Статтею 39 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (Закон №796-ХІІ), передбачені категорії громадян, котрі працюють на територіях радіоактивного забруднення. Чинна редакція закону датується 1 січня 2015 року. Розглянемо більш детально, про що там йдеться.

У якому розмірі передбачена чорнобильска доплата до пенсії?

Отже, тим, хто працює на згаданих територіях, передбачена доплата у наступних розмірах:

• у зоні безумовного відселення – 3 мінімальні зарплатні;
• у зоні гарантованого добровільного відселення – 2 мінімальні зарплатні;
• у зоні посиленого радіоекологічного контролю – 1 мінімальна зарплатня.

У нинішній редакції закону (вище про неї йшлося, від 1 січня 2015 року) підпунктом 7 пункту 4 Розділу І внесено зміни, унаслідок яких були виключені статті 31, 37, 39 та 45. Проте, рішенням КСУ №6-р/2018 від 17 липня 2018 року ці зміни визнано такими, що не відповідають Конституції України. Відтак, вони втратили чинність з моменту ухвалення рішення. Це означає, що з 17 липня 2018 року відновила дію редакція статті 39 цього закону. Вона була чинною до 1 січня 2015 року. Також на користь пенсіонерів свідчить те, що

Велика Палата Верховного Суду розглянула 18 березня 2020 року зразкову справу, прийнявши рішення № 240/4937/18. Було визначено, якими є умови для доплати до пенсії. Отож, вони є наступними:

• пенсіонер проживає в одній із зон радіоактивного забруднення (є визначений Перелік населених пунктів, котрі належать до таких територій);
• він офіційно не працює та має посвідчення особи, котра постраждала внаслідок аварії на ЧАЕС.

Таким чином, є можливість отримати доплату до пенсії у зв’язку з проживанням на відповідних територіях. Однак є певні не до кінця врегульовані аспекти щодо розміру доплати. Варто їх розглянути більш детально, зосередившись на практиці адміністративного судочинства.

Як розраховується розмір надбавки до пенсії чорнобильцям?

Судова практика не є однозначною. Тож кожен суддя має власну позицію щодо цього питання. За ключову розрахункову величину доплати може братися один з двох показників:

• мінімальна зарплатня, як вказано у Законі № 796;
• прожитковий мінімум для працездатних осіб, котрий застосовується на підставі чинного Закону № 1774.

У залежності від регіону, більшість судів приймають рішення, де у резолютивній частині за базову величину розрахунку доплати використовується другий варіант, а саме – прожитковий мінімум.

Чим ми можемо допомогти?

Команда адвокатського бюро «Приходько та партнери» регулярно працює з запитами, пов’язаними з пенсійним правом. Тож якщо ви потребуєте якісної правової допомоги, ми її готові запропонувати у двох форматах:

• консультування;
• юридичний супровід.

Щодо консультації, то в ході такої взаємодії ми даємо відповіді на ваші запитання. Це може бути як очно у нашому офісі, так і онлайн. Стосовно юридичного супроводу, то мається на увазі представництво клієнтських інтересів у судовій інстанції.

Ми добре знаємо, яким чином вибудовувати стратегію в цьому напрямку, аби дійти до прогнозованого позитивного результату. Тому звертайтеся – у команді нашого адвокатського бюро працюють фахівці, котрі мають достатній досвід, щоб ефективно вам допомогти.