БРОНЮВАННЯ ВІЙСЬКОВОЗОБОВ’ЯЗАНИХ ПРАЦІВНИКІВ. СКЛАДНОЩІ ТА НЮАНСИ

Однією з підстав звільнення від мобілізації на час воєнного стану є бронювання військовозобовязаного працівника. Але потрібно розуміти, що бронювання працівників не проста процедура, яка вимагає чимало зусиль з боку роботодавця.

Бронювання військовозобов'язаних - це недопущення мобілізації осіб, які працюють в таких сфера, що забезпечують функціонування держави. Іншими словами це працівники критичної інфраструктури, підприємств, що забезпечують життєдіяльність держави (наприклад пекарні, заводи з виготовлення продуктів харчування та інші) та органів державної влади та місцевого самоврядування.

Нормативна база

На сьогодні нормативним документом, який регулює порядок бронювання військовозобов'язаних є Постанова КМУ №194 від 03 березня 2022 року.

Процедура

Процедура бронювання є досить багаторівневою. Спершу підприємство повинно направити обгрунтування щодо необхідності бронювання певних працівників до Міністерства економіки. Мінекономіки повинно розглянути дане обґрунтування та прийняти відповідне рішення яке направит до Міністерства оборони та Міністерства агрополітики політики.

В свою чергу Мінагрополітики надсилає підприємству пакет документів в який входять перелік працівників, які підлягають бронюванню. Після цього підприємство на основі отриманих документів має сформувати витяг та надати його працівникові. Цей витяг буде підставою для працівника для оформлення бронювання в центрі комплектування та соціальної підтримки. Тобто, щоб отримати бронювання потрібно докласти чимало зусиль боку роботодавця. Адже якщо допустити помилку на будь-якому етапі можна отримати відмову в бронюванні військовозобов'язаних.

Термін

Строк на який військовозобовязаного може бути заброньовано визначено у рішенні Міністерства економіки. У випадку звільнення працівника з роботи його бронювання втрачає чинність і таку особу може бути мобілізовано на загальних підставах.

Особливості

Варто зауважити, що забронювати військовослужбовців можуть не всі підприємства, а лише ті, які виробляють продукцію або надають послуги, які є необхідними під час воєнного стану. Також це можуть бути підприємства, які уклали договори щодо виконання певних функцій з органами держави або місцевого самоврядування.

Хто не підлягає бронюванню?

Є певні категорії осіб, які не зважаючи на роботу у критичних сферах не можуть бути заброньованими. До них відносяться особи, що мають військово-облікові спеціальності важливі для збройних сил.

Отже, як вбачається з вищенаведеного, для того, щоб забронювати військовозобовязаного працівника підприємству потрібно докласти чимало зусиль, починаючи від визначення категорії працівників, які можуть бути заброньованими та зашешуючи підготовкою всіх необхідних документів. Тому у випадку будь-яких незрозумілих або неоднозначних ситуацій не нехтуйте кваліфікованою допомогою фахівців.