Бронювання працівників критичної інфраструктури

Підприємства, установи та організації, котрі визнані критично важливими для того, аби підтримувати функціонування економіки в особливий період та забезпечувати життєдіяльність населення, мають право бронювати своїх працівників з метою відстрочки від мобілізації на час дії воєнного стану. Аби підприємство володіло таким правом, щодо його статусу як критично важливого має бути прийнято відповідне рішення з боку:

• центрального органу виконавчої влади;
• іншого державного органу;
• органу державного управління, юрисдикція котрого шириться на всю територію нашої держави;
• обласної державної/військової адміністрації на території конкретної адміністративно-територіальної одиниці, де розташоване підприємство, щодо якого приймається рішення.

Постанова Уряду № 76 від 27 січня 2023 року визначає те, якими є критерії, актуальні для визнання підприємства критично значимим для економіки.

Якими є порядок бронювання працівників?

Коли підприємство бронює працівників, воно готує такі документи, як:

• список військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації;
• довідка про кількість військовозобов’язаних, котрі працюють на підприємстві.

Список подається до центрального органу виконавчої влади чи до ОВА на території, де розташоване підприємство. Стосовно довідки, то до неї додається обґрунтування. У ньому має бути зазначена наступна інформація:

• дата та номер рішення державного органу, котрий визначив підприємство таким, що належить до критичної інфраструктури;
• інформація стосовно відповідності облікових даних тих військовозобов’язаних, котрі зазначені у списку, їхнім військово-обліковим документам.

Таким є порядок бронювання працівників.

Чи всі категорії осіб можуть бути заброньованими?

Щодо можливостей для бронювання, то вони доступні не для всіх категорій осіб. Забронювати не можна тих працівників, які:

• володіють дефіцитними військово-обліковими спеціальностями;
• вже мають оформлену відстрочку за якоюсь з інших підстав;
• мають застарілий військово-обліковий документ.

Також варто торкнутися питання про те, як відбувається розгляд списку працівників, котрі пропонуються до бронювання.

Як розглядається список?

Генштаб ЗСУ розглядає списки не довше, аніж 10 робочих днів з моменту отримання. Далі погоджені списки подаються до Мінекономіки. У цьому Міністерстві на їх розгляд виділяється 5 робочих днів від дати отримання. Після цього Мінекономіки надсилає відповідне рішення державним органам, якими було спрямовано списки, а також – Генштабу.

Вже після всіх перелічених етапів військовозобов’язаний отримує витяг з рішення, котре йому спрямовується від органу державної влади чи місцевого самоврядування, або ж – самого підприємства. Цей витяг слугує документом, яким підтверджується надана відстрочка від мобілізації.

Чим ми можемо бути корисними?

Команда адвокатського бюро «Приходько та партнери» працює в запитах у межах галузі військового права. Ця царина юриспруденції належить до нашого фокусу практики.

Тож ми маємо у ній великий досвід та готові якісно проконсультувати і забезпечити вам юридичний супровід під час вирішення питань бронювання працівників на період мобілізації. Заповніть форму на сайті і наш юрист Вам зателефонує найближчим часом.