МІНІМАЛЬНА ЗАРПЛАТА З 1 ЖОВТНЯ ЗРОСТАЄ! ВІЙСЬКОВИЙ ОБЛІК ЖІНОК, ЄСВ ВЕРЕСНЯ ТА ПРО НЕПОВНИЙ РОБОЧИЙ ЧАС

Попри воєнний стан в Україні економіка мусить працювати. Одним із факторів стабілізації економічної ситуації є рівень доходів населення. Зрозуміло, що чим вища заробітна плата, тим більша купівельна спроможність громадян. Для цього потрібно розуміти, що навіть в період війни приймаються нормативні акти, які є важливою складовою для життєдіяльності країни.Для цього потрібно розуміти, які нововведення чекають нас цієї осені.

Мінімальна заробітна плата

З 1 жовтня 2022 року мінімальна заробітна плата змінюється в сторону збільшення і буде становити 6700 грн замість 6500 грн. Зростання мінімальної заробітної плати вплине на розрахунок декретних, лікарняних, сплати єдиного соціального внеску та інших виплат розмір яких залежить від розміру мінімальної заробітної плати.

Військовий облік жінок

Навколо цієї теми було багато спекуляцій та міфів. Починаючи з минулого року всі лякали військовим обліком жінок окремих професій, а з початком війни - їх мобілізацією в Збройні сили України.[BR]Але законотворці відклали вступ в дію норми Закону України “Про військовий обов'язок та військову службу” в частині щодо військового обліку жінок на рік, тобто до 01 жовтня 2023 року. Це означає, що 01 жовтня 2022 року жінкам не потрібно ставити на військовий облік.

ЄСВ вересня

Єдиний соціальний внесок за вересень 2022 року має бути нарахований та сплачений з урахуванням Наказу Міністерства Фінансів України №216 від 28.07.2022 року. Даний Наказ вступив в дію з 02 вересня 2022 року. Відповідно до вказаного наказу зміни стосуються нарахування та сплати ЄСВ платниками, які є мобілізованими або проходять військову службу на інших підставах. Для таких платників оновлено форму заяви, яка подається. Також зміни торкнулися платників ЄСВ резидента Дія.Сіті в частині визначення бази нарахування. Адже раніше чіткого визначення щодо сплати або несплати ЄСВ платниками резидентами Дія.Сіті в Інструкції про порядок нарахування та сплати ЄСВ вказано не було. Зараз така норма передбачена і її потрібно враховувати при сплаті ЄСВ за вересень.

Неповний робочий час

Виникають також питання, які стосуються сплати ЄСВ при роботі неповного робочого дня або робочого тижня. Попри те, що особа працює неповний робочий час ЄСВ за неї має сплачуватися в мінімально встановленому розмірі. Мінімальний розмір ЄСВ станом на вересень 2022 року становить 1430, 00 грн (22% від мінімальної заробітної плати). Тобто, роботодавець може оплачувати працівникові заробітну плату в розмірі фактично до відпрацьованого часу, але ЄСВ має сплатити не менше мінімального.

Отже, як вбачається з вищенаведеного зміни в нормативних документах відбуваються постійно і для того, щоб не пропустити важливих моментів потрібно їх відстежувати. Або користуватися консультації фахівців та тримати руку на пульсі законодавчих нововведень та змін.