Кадровое делопроизводство – неотъемлемая часть трудовых правоотношений. Это достаточно трудоемкая и узкоспециализированная область, которая требует особых навыков и знаний, большой усидчивости, точности, досконального изучения документации.

Мы берем на себя все функции, связанные с подготовкой и оформлением кадровых документов, кадровым сопровождением в соответствии с требованиями украинского законодательства, обеспечив полное ведение кадрового делопроизводства компании-клиента.

Кадровое делопроизводство нередко ведется со значительными нарушениями законодательства. Поэтому при проведении плановых и внеплановых проверок компании вынуждены платить крупные штрафы. Надлежащее ведение кадрового делопроизводства, а в определенных случаях и восстановление кадровой документации, необходимо для нормального функционирования организации.

Ошибки в кадровой документации приводят к несоответствию между приказами, трудовыми договорами, электронной базой, графиками отпусков, личными карточками, отсутствию учета или неправильному учету отгулянных отпусков – и в конце концов к неправильному начислению заработной платы, некорректному возмещению командировочных расходов и т.д. В этом случае важно обеспечить, чтобы кадровая документация соответствовала действующему законодательству Украины. Требуется полное соответствие в нумерации, датах документов, чтобы все документы об отпусках, командировках, платежные ведомости по выплате заработной платы были надлежаще оформлены, соблюдены требования охраны труда, а работники ознакомлены с ними. В противном случае компании не избежать претензий и наложения штрафов.

Сроки оказания услуги по восстановлению кадровой документации зависят от количества работников и количества лет, за которые необходимо провести восстановление.