"Бережемо найголовніше: Ваш час, Ваші нерви, Ваші гроші."
Головний Бухгалтер
Провідний фахівець з досвідом практичної діяльності в галузі економіки та бухгалтерського обліку.
Кристина Ворожбитова про трудові книжки працівників ФЛП
Кристина Ворожбитова про трудові книжки працівників ФЛП
Ворожбітова Кристина Юріївна
Трудовые книжки работников предприятий железно хранятся на предприятиях, то с работниками ФЛП — другая история. Трудові книжки працівників, які працюють у підприємця, харчуються безпосередньо у самих працівників. Це прямо вказано в п. 2.21-1 Інструкція № 58. То є підприємець не повинен зберігати їх у себе.
В минулому році п. 2.21 Інструкція № 58, яка стосується працівників представників іноземних юрлиц, була відмінена — наказуємо КМУ від 18.07.2018 р. № 513-р. Це навело деяких на думку, що розмінено п. 2.21, то заодно відмінено і п. 2.21-1 Інструкція № 58. Оскільки останній якоби є виробленим від першого.
Мы считаем таку позицию ошибочной. Відменено саме п. 2.21. А вот п. 2.21-1 Інструкція № 58 продовжує діяти. Ці пункти не мають взаємної підчиненності. Принцип від загального до частного в даному випадку не працює. Нормы є автономними. Отмена п. 2.21 ніяк не відражається на п. 2.21-1 Інструкції № 58.
Додаткове підтвердження можна знайти і в роз'ясненнях Мінсоцполітики. В письме від 20.03.2019 р. № 14/0/23-19/133 специалисты Минсоцполитики ссылаются на п. 2.21-1 Інструкції № 58, т. 2. е. вважають його діючими, і підтверджують, що трудові книжки працівників ФЛП продовжують зберігатися у самих працівників.
Також в зазначеному письмі Мінсоцполітики акцентує увагу на тому, що законодавством про працю не передбачена обов’язковість ФЛП вести книгу учета руху трудових книжок і вкладів до них. В заключенні відметим, що річ іде саме про трудових книжках працівників.
А книжка самого підприємця друга проблематика. Як і раніше, внести в трудову книжку підприємця інформацію про його господарську діяльність не вийде. И тому є веские основания. Трудовая книжка — це документ про трудову діяльність осіб на умовах трудового договору (контракту), заключенного з работодателем. Предприниматель не є роботодавцем по відношенню до себе. Тому запис про період підприємництва в трудову книжку не вноситься. Але це і не критично, оскільки для підтвердження «предпринимательского» стажу використовуються інші зведення.
Розрахувати вартість допомоги:
1 питання
Вашою справою займалися інші юристи?
2 питання
Ви знаходитесь в Києві чи Київській області?
3 питання
Юридична допомога Вам потрібна терміново?
Головний Бухгалтер
Провідний фахівець з досвідом практичної діяльності в галузі економіки та бухгалтерського обліку.
Інші статті по цій темі:
передзвонимо
протягом дня